Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Raport z realizacji projektu

„Nie masz pracy w swym zawodzie?

Cech w Wyszkowie Ci pomoże!”

Projekt realizowany od 01.07.2010 do 31.07.2011

Priorytet VI. Rynek otwarty dla wszystkich.
Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy.

Spis treści:

Część I

1. Cel projektu

2. Grupa docelowa

3. Działania

4. Rezultaty i produkty

Część II

5. Ocena skuteczności działań

Część I

1. Cel projektu

Głównym celem projektu było podniesienie do dnia 31.07.2011 roku zdolności do zatrudnienia 186 mieszkańców powiatu wyszkowskiego i pułtuskiego pozostających bez zatrudnienia na lokalnym rynku pracy.

Na cel główny projektu składał się szereg celów cząstkowych, do których należą:

• zwiększenie umiejętności samodzielnego i aktywnego poszukiwania pracy dla 186 mieszkańców obu powiatów
• uzyskanie pozytywnych zmian w obszarze cech osobowych 186 osób
• nabycie kwalifikacji i umiejętności zawodowych dostosowanych do potrzeb regionalnego rynku pracy, a więc do wykonywania zawodu sprzedawcy, fryzjera, manicurzystki, kucharza małej gastronomii, florysty, wizażu i stylizacji i operatora wózków jezdniowych.

2. Grupa docelowa

Projekt skierowany był do 186 osób pozostających bez zatrudnienia z obu powiatów, z których 20 kobiet (minimum 10%) stanowiły kobiety powyżej 45r. życia.

Wśród wskazanych 186 osób, wsparciem w ramach projektu objęliśmy 125 kobiet (zakładano udział min. 100 kobiet).

Tak określona grupa docelowa wynika z przeprowadzonej analizy potrzeb oraz z naszego wieloletniego doświadczenia w działalności z zakresu aktywizacji zawodowej, współpracy z lokalnymi organizacjami
i instytucjami rynku pracy, przedsiębiorcami, samorządem. Skupiliśmy się na wsparciu szczególnie kobiet zamieszkałych w powiecie wyszkowskim i pułtuskim.

3. Działania

Promocja i rekrutacja

W procesie rekrutacji braliśmy następujące kryteria:

1. pierwszeństwo miały kobiety, w szczególności samotnie wychowujące dzieci

2. kryterium zagrożenia bezrobociem

Wprowadzone kryteria w dostępie do wsparcia wynikały z przeprowadzonej analizy potrzeb i uwzględniały problemy dotyczące potencjalnych BO. Część problemów (bariera finansowa, brak możliwości swobodnego podnoszenia kwalifikacji w miejscu zamieszkania, bariery psychologiczne hamujące rozwój osobisty
i zawodowy), dotyczyły w równym stopniu całej grupy docelowej projektu, stąd nie wprowadzaliśmy dodatkowych kryteriów w tym obszarze. Pierwszeństwo miały osoby, które spełnią najwięcej
z przedstawionych kryteriów.

W przypadku, gdy liczba osób w równym stopniu spełniających kryteria dodatkowe przekroczy limit miejsc w grupie, elementem decydującym był termin zgłoszenia. W ten sposób zrekrutowano każdą z 12 grup,
poprzez utworzenie listy podstawowej oraz rezerwowej uczestników (z zachowaniem jednakowych zasad dla obu list). Rekrutacja prowadzona była w sposób ciągły od lipca 2010 r. tak, by wsparcie dla pierwszej
z grup rozpocząć we wrześniu 2010 r., a dla ostatniej, 12 grupy, w lipcu 2011r.

W procesie rekrutacji realizowana była polityka równych szans poprzez szczególne uwzględnienie udziału kobiet, w tym wychowujących dzieci. Jeżeli chodzi o działania promocyjne została opracowana wersja
wizualna materiałów promocyjnych projektu, stworzona została strona www projektu. Zakupiliśmy materiały promocyjne (plakaty, ulotki, roll-upy) oraz gadżety/upominki dla uczestników projektu.

Realizacja wsparcia

Wsparcie dla uczestników projektu było realizowane dla każdej z grup w postaci:

• wsparcie psychologa,
• wsparcie doradcy zawodowego,
• szkolenie zawodowe.

Wsparcie w postaci szkoleń zawodowych odbyło się w ramach 7 bloków szkoleniowych:

• Sprzedawca (2 grupy x 16 osób = 32 osoby)
• Fryzjer (2 grupy x 14 osób = 28 osób)
• Manicure i stylizacja paznokci (2 grupy x 16 osób = 32 osób)
• Kucharz małej gastronomii (1 grupa – 11 osób)
• Florysta ( 1 grupa – 15 osób)
• Wizaż i stylizacja ( 1 grupa – 14 osób)
• Operator wózków jezdniowych (3 grupy x 18 osób = 54 osoby)

4. Rezultaty i produkty

1. Produkty i wskaźniki produktu badane na podstawie list obecności i dzienników zajęć:

• udzielenie wsparcia 186 osobom,
• zrealizowanie 12 edycji szkoleń,
• realizacja wsparcia psychologicznego – 12 szkoleń x 8 h = 96 h zajęć grupowych,
• realizacja wsparcia doradcy zawodowego – 12 szkoleń x 16 h = 192 zajęć grupowych i 372 h indywidualnego wsparcia doradcy zawodowego, opracowanie w ramach doradztwa zawodowego IPD dla 186 osób.

2. Rezultaty twarde i wskaźniki rezultatu badane na podstawie uzyskanych zaświadczeń, certyfikatów, zezwoleń i świadectw:

• ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji potwierdzone dokumentami.

3. Rezultaty miękkie i wskaźniki rezultatu badane na podstawie ankiet uczestników projektu:

• nabycie umiejętności poruszania się po rynku pracy przez min. 85% BO,
• podniesienie umiejętności sporządzania dokumentów (np. CV) przez min. 85% BO,
• zwiększenie motywacji (do podjęcia pracy, dalszego kształcenia), wiary we własne możliwości, samooceny, przełamanie poczucia bezradności u min. 85% BO,
• poprawa wizerunku, umiejętności autoprezentacji, samopoczucia u min. 85% BO.

Badanie rezultatów miękkich odbywało się za pomocą ankiet monitorujących, które każdy z uczestników wypełnił 2 krotnie: na początku ścieżki wsparcia oraz na jej zakończeniu.

Część II

5. Ocena skuteczności działań

Wytyczne dotyczące statusu uczestników projektu na rynku pracy.

Zakładane wskaźniki zostały osiągnięte.

Status uczestników projektu w poszczególnych szkoleniach.

Założenia projektu dotyczące statusu uczestników zostały osiągnięte.

Rezultaty twarde, wskaźniki rezultatów, zestawienia wydanych dokumentów.

Zakładane rezultaty twarde zostały osiągnięte.

Rezultaty miękkie i wskaźniki rezultatu

Rezultaty miękkie zostały osiągnięte.

Wszystkie wskaźniki zakładane w projekcie, rezultaty twarde i miękkie zostały osiągnięte.